El Ayto. de San Andrés responde al sindicato de limpieza
18 de junio de 2022 (13:08 h.)
Ante el comunicado emitido por la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo sobre la situación del servicio de limpieza, el equipo de gobierno quiere aclarar varios puntos.
- El 10 de mayo se tuvo una reunión del equipo de gobierno con Secretaría, Intervención y Contratación para definir las diferentes opciones que existen para hacer frente a la situación de falta de personal en el servicio de limpieza, motivada por cuestiones tanto estructurales como coyunturales.
- Durante este encuentro se transmitió desde estos departamentos que, aunque no se pudiera contratar a más personal debido al plan de ajuste, sí se podría hacer contratos por horas para reforzar este servicio, ante la excepcional situación que se vive y tratando así de poner solución de forma urgente.
- El 13 de mayo se emite la providencia de la Concejalía de Servicios Generales para que se pudiera iniciar los trámites con los que formalizar estos contratos por horas.
- Ese mismo 13 de mayo se formaliza desde el departamento de Contratación el pliego de prescripciones técnicas.
- El 18 de mayo se finaliza, también desde el departamento de Contratación, el pliego de prescripciones administrativas.
- El 8 de junio, la Vicesecretaría emite un informe en el que se pide que se formalice un nuevo pliego de prescripciones técnicas así como la memoria de justificación y la administrativa.
- Este jueves, 16 de junio, la Vicesecretaría emite un informe aprobando estos pliegos, por lo que se podrá aprobar en la próxima junta de gobierno, que se celebrará este martes, 21 de junio.
- A partir de esta fecha, se publicará durante 15 días en la plataforma de contratación para que opten las empresas interesadas.
- El siguiente paso es la adjudicación del contrato, por lo que si se informa favorablemente, en aproximadamente un mes podrán incorporarse las personas contratadas por la empresa adjudicataria.
- Esta situación se está intentando paliar desde el mes de diciembre, cuando se emitió la primeracomunicación a los departamentos encargados de tramitar el expediente, y después se mantuvieron reuniones con Intervención, Secretaríay Contratación para que se pudiera hacer frente a la falta de personal en este servicio.
- La falta de personal ya se había trasladado en su momento mediante una comunicación a los servicios afectados, de ahí que desde entonces se esté intentando reponer las bajas que se están sufriendo en estos momentos.
- También hace un mes se aclaró esta situación mediante un comunicado de prensa especificando la problemática surgida y su evolución, ante una queja similar por parte de los representantes de los trabajadores, que están informados de esta situación desde el inicio de la problemática.
- El equipo de gobierno lamenta los perjuicios que se puedan estar generando tanto al personal afectado como a la ciudadanía que utiliza las instalaciones municipales.
- El equipo de gobierno muestra su deseo y compromiso para establecer bolsas de trabajo en todos los departamentos en los que sea necesario, pero para ello se necesitan los preceptivos informes técnicos favorables.
- Esta es una de las cuestiones que se podrá abordar con los representantes de los trabajadores una vez que se pueda aprobar la RPT.