Divain Team Astorga anuncia un ERE por WhatsApp y es denunciada por prácticas irregulares
La empresa Divain Team SL, ubicada en Astorga y conocida por su notable crecimiento en los últimos años, anunció la semana pasada un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un tercio de su plantilla. La notificación a las trabajadoras se realizó de manera inesperada, a las 23:00 horas y a través de la aplicación WhatsApp.
El ERE se plantea en un centro de trabajo que actualmente carece de representación sindical, lo que obliga a las empleadas a elegir, en un plazo de 15 días, a sus representantes para la negociación. Sin embargo, el proceso ha estado marcado por la polémica. Según denuncia el sindicato CGT, la empresa intentó evadir la legislación desde el primer momento, citando a las trabajadoras en el centro de trabajo para presionarlas y que renunciaran no solo al plazo de elección, sino también a la negociación formal del ERE, pidiendo que aceptaran la medida sin haber recibido previamente ningún documento.
Ante esta situación, las trabajadoras contaron con el apoyo de asesores de los sindicatos CGT, CCOO y UGT, quienes exigieron el cumplimiento estricto de los plazos legales estipulados en el Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto que regula los despidos colectivos. Las representantes denunciaron haber recibido presiones por parte de la empresa, que habría utilizado tácticas como cambios de funciones, imposición de vacaciones, sanciones y otras acciones que atentan contra los derechos laborales de la plantilla.
El sindicato CGT ya ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo estas prácticas, exigiendo que Divain Team SL cese en este tipo de actuaciones, consideradas como un intento de forzar la salida de las trabajadoras. “Nos parece vergonzosa esta situación, más aún teniendo en cuenta que la directora de la empresa, Estefanía Fuente Pérez, es la vicepresidenta de la ASEMAC, Asociación de Empresarios de Astorga y Comarca”, señaló un portavoz del sindicato.
La plantilla de Divain Team SL permanece en alerta, mientras los sindicatos denuncian lo que consideran una vulneración de la legalidad vigente en materia laboral. Por su parte, se espera que la Inspección de Trabajo investigue las irregularidades y adopte medidas para garantizar que los derechos de las trabajadoras sean respetados.