La huelga en el sector bancario continúa tras no lograrse un preacuerdo entre la Asociación Española de Banca (AEB) y sus bancos asociados con los sindicatos CCOO, UGT y FINE. A pesar de que la propuesta conjunta presentada por los sindicatos se situaba en línea con los preacuerdos alcanzados con las patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito, AEB y sus bancos asociados la rechazaron.
Se llevarán a cabo las siguientes movilizaciones en la provincia:
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En León, una marcha partirá desde la Avenida Ordoño II, frente a la puerta de Bankinter, para dirigirse al BBVA en Santo Domingo y culminar en el Banco de Sabadell de la Plaza de San Marcelo. La concentración está programada para las 10:30h y se espera que finalice alrededor de las 12:00h.
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En Ponferrada, se realizará una concentración en la Avenida de España, esquina con Plaza Lazurtegui, seguida de una manifestación frente al BBVA, Banco de Sabadell y concluirá en el Banco de Santander. Las acciones comenzarán también a las 10:30h y se extenderán hasta las 12:00h.
En un esfuerzo por llegar a un acuerdo, CCOO, UGT y FINE plantearon una propuesta que incluía:
- Una subida mínima consolidada en tablas del 13% en un período de tres años (2024-2026).
- Como opción alternativa, una subida consolidada en tablas del 12% más un pago único del 3% en 2024.
- Una cláusula de garantía del 80% de la subida en tablas.
- Un incremento adicional en función del IPC de hasta un 3% consolidado en tablas.
- Un día adicional de vacaciones, pasando de 24 a 25.
Lamentablemente, la propuesta fue rechazada por AEB y sus bancos asociados, lo que ha llevado al conflicto y ha mantenido a las partes en posiciones distantes respecto a las demandas de los trabajadores del sector.
CCOO, UGT y FINE hacen un llamamiento conjunto a una participación masiva en la huelga del 22 de marzo por parte de las plantillas de Banco Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter, Deutsche Bank y el resto del sector bancario. El objetivo es enviar un mensaje claro a las empresas de que los trabajadores merecen un convenio a la altura de los logros alcanzados en otros ámbitos del sector financiero, que garantice incrementos salariales efectivos para toda la plantilla.
