La Junta de Castilla y León ha dado un paso significativo hacia la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual al anunciar la apertura de 10 plazas de personal laboral fijo adaptadas a sus necesidades. Esta iniciativa, publicada en la página web de la Escuela de Administración Pública (ECLAP), busca eliminar barreras y garantizar una integración plena en el ámbito laboral.
Con alrededor de 20,000 personas con discapacidad intelectual en la región, de las cuales unas 13,600 tienen entre 20 y 64 años, la Junta de Castilla y León reconoce la importancia de promover la autonomía laboral y económica de estos ciudadanos. Según el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, esta medida busca no solo cumplir con los preceptos constitucionales y estatutarios, sino también enriquecer la administración con la diversidad y las habilidades de estas personas.
La convocatoria, detallada en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL), asegura que los puestos ofrecidos se ajustarán a las necesidades de los candidatos con discapacidad que superen el proceso selectivo, garantizando así su plena integración en el entorno laboral. Además, para facilitar su preparación, se ha publicado en la web de la ECLAP el temario adaptado para el examen de oposición, en colaboración con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).
Gago anima a los interesados a prepararse para esta oportunidad y destaca el compromiso de la Junta en proporcionar el apoyo necesario para que estos futuros empleados públicos contribuyan al servicio público con su talento y dedicación, asegurando un ambiente de trabajo inclusivo y de colaboración.
