El Rector de la Universidad de León (ULE), Juan Francisco García Marín, ha participado esta mañana en Valladolid en el encuentro que han mantenido los consejeros de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo, y de Educación, Rocío Lucas Navas, con los nueve rectores de las universidades públicas y privadas de la comunidad, para la firma de un protocolo general de actuación entre el Instituto para la Competitividad Empresarial de CyL (ICE), la Consejería de Educación y las citadas instituciones académicas, destinado al desarrollo de un programa de atracción, retención y retorno de talento universitario en Castilla y León.
El protocolo ha sido firmado por los consejeros de Economía y Hacienda y de Educación, y los nueve rectores: Juan Francisco García Marín, Rector de la ULE, Ricardo Rivero, rector de la Universidad de Salamanca (USAL); Antonio Largo, rector de la Universidad de Valladolid (UVA); Manuel Pérez, rector de la Universidad de Burgos (UBU); María del Rosario Sáez, rectora de la Universidad Católica ‘Santa Teresa de Jesús’ de Ávila; David García, rector de la Universidad Europea Miguel de Cervantes; Santiago García-Jalón, rector de la Universidad Pontificia de Salamanca (UPSA); Alberto Gómez, Rector de la Universidad Isabel I; y Salvador Carmona, rector de la IE Universidad.
ACCIONES COORDINADAS PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD
El objetivo del protocolo es la colaboración efectiva entre los firmantes del texto para potenciar la atracción, retención y retorno del talento (especialmente de los egresados universitarios) la estabilización laboral y su empleabilidad en las empresas de la Comunidad. Con dicho objetivo se realizarán acciones coordinadas para:
- Identificar competencias y perfiles profesionales con mayor demanda por las empresas de Castilla y León y en especial de perfiles científico-técnicos,
- Implantar un programa de formación práctica en el ámbito de la empresa que impulse la adquisición de competencias profesionales prioritarias para la atracción, retención y retorno del talento en los ámbitos vinculados con la competitividad empresarial,
- Desarrollar medidas que favorezcan la contratación por parte de empresas y entidades innovadoras de Castilla y León de graduados y titulados universitarios, y especialmente de aquellos que realicen el doctorado en las universidades de Castilla y León, y finalmente,
- Fortalecer la colaboración universidad-empresa entre el sistema universitario de Castilla y León y las empresas y emprendedores de la Comunidad como mecanismo de impulso de la competitividad del tejido empresarial castellano y leonés.
BECAS ‘TALENTO ICE’ DOTADAS CON 1.296.000 EUROS
La primera medida de este protocolo será la puesta en marcha por parte del ICE de un programa de 200 becas para estudiantes de posgrado de las universidades de la Comunidad, para una estancia de entre seis y nueve meses en empresas, centros tecnológicos o asociaciones empresariales, vinculando dicha experiencia a un proyecto de innovación, internacionalización, financiación o infraestructuras empresariales, es decir, a un proyecto de mejora de la competitividad empresarial. Cada beca estará dotada con 6.480 euros.
Los estudiantes participantes en el programa deberán estar realizando estudios de posgrado, doctorado, máster o títulos propios antes de iniciar la estancia, lo que facilitará un primer contacto con la realidad empresarial antes de finalizar sus estudios de especialización. Asimismo, para las empresas, será la oportunidad de conocer y retener el talento que surge de las universidades de Castilla y León.
Además, el programa tiene como objetivo lograr una mayor colaboración entre las universidades y las empresas participantes en el programa para establecer un diálogo fluido con los responsables académicos, que permita implantar otras formas de colaboración entre esos estudios de posgrado y las empresas.
