Los Programas Mixtos de formación y empleo: San Andrés Verde 8 y San Andrés Limpio 4 contarán con dos fases y la participación de 10 alumnos por etapa, ofreciendo continuidad a la apuesta municipal por la creación de empleo y la capacitación profesional en el municipio.
Estos nuevos programas arrancan pocos días después de la clausura de las ediciones anteriores, en las que una veintena de alumnos trabajadores se han formado en las áreas de jardinería y limpieza, además de recibir formación en competencias básicas.
Formación en jardinería y limpieza
El programa San Andrés Verde 7, que concluye esta semana tras su clausura oficial en la delegación de la Junta, ha estado centrado en la especialidad de viverismo. Su objetivo ha sido proporcionar formación y experiencia laboral a 10 alumnos (5 hombres y 5 mujeres), facilitando su inserción en el ámbito de la jardinería y los viveros.
Las actividades se han desarrollado en el Barrio de La Sal, donde los participantes han llevado a cabo tareas de mantenimiento como poda, siega, desbroce, abonado y riego, además de replantaciones y retirada de árboles en el parque de la Chopera. Asimismo, han recibido formación complementaria en inserción laboral, sensibilización medioambiental, igualdad de género y matemáticas.
Por su parte, el programa San Andrés Limpio 3, que finalizará el 28 de febrero, ha formado a 10 alumnos (6 mujeres y 4 hombres) en limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales. Durante seis meses, los participantes han aplicado los conocimientos adquiridos en la limpieza y desinfección de distintos centros municipales, como la Escuela Infantil Hermana Carmen Gómez, el Colegio Trepalio, la Casa de Cultura de Trobajo y la Escuela de Música Ángel Barja, entre otros.
En el desarrollo de sus funciones, los alumnos han aprendido a aplicar productos de limpieza y desinfección adecuados, organizar las tareas de limpieza según las técnicas establecidas y gestionar los residuos generados. Además, han identificado y minimizado riesgos laborales mediante el uso de equipos de protección individual.
Una oportunidad de empleo y formación
Desde el área de Empleo del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo han destacado la importancia de estos programas, que han permitido a los participantes obtener un contrato laboral con el Consistorio y percibir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) durante su periodo de formación y trabajo.
Con el inicio de San Andrés Verde 8 y San Andrés Limpio 4, el municipio refuerza su compromiso con la formación y la empleabilidad, brindando nuevas oportunidades a los vecinos para acceder al mercado laboral con una cualificación especializad
