Este plan, que será desarrollado de manera conjunta entre la Gerencia Regional de Salud y la Gerencia de Asistencia Sanitaria del Bierzo, se está elaborando con carácter urgente.
Vázquez ha comunicado también la propuesta de crear una comisión de seguimiento para garantizar el cumplimiento de los compromisos recogidos en el plan. Esta comisión estará formada por representantes de la Gerencia Regional de Salud, el Consejo Comarcal del Bierzo y el Ayuntamiento de Ponferrada.
El consejero ha destacado la importancia de realizar un análisis exhaustivo no solo del Servicio de Oncología, sino del resto de servicios del Hospital del Bierzo, con el objetivo de implementar una solución integral a la actual situación del centro y generar una nueva dinámica de trabajo.
Mientras se desarrolla el plan, Vázquez ha subrayado la necesidad de mantener el programa de apoyo por parte de otros hospitales de Sacyl, agradeciendo el esfuerzo de los profesionales que han brindado asistencia a los pacientes oncológicos durante el verano. Aunque la falta de oncólogos fijos sigue siendo un desafío, el consejero ha señalado que la Junta ha garantizado la atención sanitaria en todo momento.
Para atraer a nuevos especialistas, Vázquez ha anunciado una serie de incentivos, como un aumento salarial de hasta 6.000 euros anuales, plazas fijas en plantilla y la cobertura de gastos de desplazamiento a Ponferrada, medidas que se regularán en una ley en tramitación en las Cortes de Castilla y León.
Finalmente, se creará una comisión de trabajo con los oncólogos de Sacyl para analizar la situación actual de las plantillas en la Comunidad y ofrecer nuevas plazas, intensificando las campañas de captación ante la escasez de profesionales.
