Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de León (ASELE), integrada en la Federación Leonesa de Empresarios (FELE), alza la voz para reivindicar el papel fundamental de las mujeres en el mundo empresarial y exigir medidas que garanticen una igualdad real y efectiva en el acceso a oportunidades, la toma de decisiones y el reconocimiento del talento femenino.
A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, las mujeres empresarias y directivas siguen enfrentándose a barreras estructurales que dificultan su crecimiento profesional y el desarrollo de sus proyectos. La brecha salarial, la dificultad de acceso a financiación, la escasa presencia en puestos de alta dirección y los retos en la conciliación laboral y personal continúan siendo desafíos que frenan el progreso de la sociedad.
Reivindicaciones clave de ASELE
Ante esta realidad, ASELE plantea una serie de demandas urgentes para fomentar un entorno empresarial más equitativo:
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Despolitización de la igualdad y el feminismo: La asociación insta a que los términos igualdad, feminismo y empresarias dejen de ser utilizados con fines partidistas, ya que esto genera un rechazo injusto en la sociedad y supone un retroceso en los logros alcanzados en la lucha por la equidad.
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Mayor presencia en la toma de decisiones: ASELE reclama una participación significativa y no residual de las mujeres empresarias en los foros que afectan al desarrollo económico, así como mayor visibilidad en medios de comunicación y encuentros estratégicos.
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Acceso equitativo a financiación y apoyo al emprendimiento femenino: La asociación solicita políticas que faciliten el acceso a financiación, subvenciones y programas de apoyo efectivos para el emprendimiento femenino, con especial atención a los sectores altamente masculinizados.
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Medidas reales para la conciliación corresponsable: ASELE exige un compromiso firme del sector público para promover políticas de conciliación que no penalicen la carrera profesional de las mujeres. Entre sus propuestas destacan la creación de guarderías con horarios adaptados y normativas que fomenten la corresponsabilidad en el hogar.
‘Voces en femenino’, un espacio de diálogo
En línea con estos objetivos, ASELE lanza un videopodcast titulado Voces en femenino, un nuevo espacio de diálogo en el que se abordarán temas clave para el desarrollo de las mujeres en el ámbito empresarial y directivo. Contará con la participación de referentes femeninas de distintos sectores, quienes compartirán sus experiencias y reflexiones sobre liderazgo, emprendimiento e igualdad de oportunidades.
El programa se emitirá a través de plataformas digitales y redes sociales con el propósito de generar un impacto positivo en la sociedad leonesa y servir de inspiración para futuras generaciones.
En este 8 de marzo, ASELE hace un llamamiento a las instituciones, empresas y a la sociedad en general para que se sumen a estas reivindicaciones y trabajen conjuntamente en la construcción de un futuro más equitativo para todas las mujeres empresarias y directivas de León.
